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그럼 직무 배치 우수 사례와 장애인 직업 영역에는

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00:00:04.600 --> 00:00:08.400
어떤 것들이 있는지 함께 살펴보도록 하겠습니다

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00:00:08.400 --> 00:00:15.520
A공사는 2021년 발달장애인 직무를 발굴해 미취학 아동들의 전기안전 교육을 위한

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00:00:15.520 --> 00:00:19.920
발달장애인 전기안전문화공연단을 창단했는데요

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00:00:19.920 --> 00:00:22.920
발달장애인 14명을 특별채용해

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00:00:22.920 --> 00:00:28.920
유니버설안전예술단이라는 이름의 전기안전문화공연단을 운영하고 있습니다

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B공사는 주거복지 분야의 낮은 장애인 고용률을 해결하기 위해 직무 개발을 한 사례인데요

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00:00:35.720 --> 00:00:39.770
주거복지 도우미는 주거환경과 주거생활에 대한 조사,

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00:00:39.770 --> 00:00:44.360
진단, 평가 등 주거복지 행정 전반을 지원하는 직무로

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00:00:44.360 --> 00:00:50.840
중증장애인 진입 기반을 마련해준 성공적인 직무 개발 사례로 평가되고 있습니다

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다음으로 장애인 직업 영역에는 무엇이 있는지 살펴보겠습니다

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첫 번째로 생활체육 보조 코치가 있습니다

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생활체육은 건강 및 체력 증진과 여가 선용을 위한 체육활동으로서

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현장에서의 강사 및 보조인력 부족으로 업무의 한계점이 발견되고 있기 때문에

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스포츠에 흥미를 가지고 있는 장애인들이 취업으로 연계될 수 있도록 개발한 직무입니다

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두 번째로 발달장애인 특화 활동지원사 보조가 있습니다

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장애인 활동지원사를 보조하는 일로써

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발달장애인이 대인서비스 분야로의 직무 영역을 확장할 수 있도록 개발된 직무인데요

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단순한 일상생활을 지원해주는 것과 더불어 발달장애인의 사회성과 친근감을 통해

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가정에 있는 장애인분들의 말벗, 정서 지원으로도 수행이 가능하다는 장점이 있습니다

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세 번째는 업사이클링과 리사이클링입니다

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전세계적으로 ESG 경영 및 ESG 투자가 확산되는 흐름 속에서 만들어진 새로운 직무 영역인데요

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업사이클링, 리사이클링 직무는 난이도가 낮아 익히기 쉬운 장점이 있어

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양손 협응이 가능하다면 중증장애인에게도 적합한 직무입니다

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이처럼 꾸준히 장애인 직업 영역이 개발되고 있는데요

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장애인들이 적절한 직무에 배치되고 꿈을 펼칠 수 있도록

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많은 기업의 지원과 관심이 필요합니다