신다희 강사님, MC분들이 퀴즈 결과 보셨죠?
네, 제가 조금 더 구체적으로 알려드릴게요
우선 사업주에게 지원되는 제도입니다
먼저 장애인고용장려금이 있습니다
이는 장애인의무고용료를 추가하여
장애인을 고용하는 사업주에게 고용장려금을 지급해서
장애인 근로자의 직업생활 안정과
고용촉진을 유도하기 위해 만들어진 대표적인 지원 제도입니다
기업에서 신청서를 한국장애인고용공단으로 제출하면
신청서와 구비서류를 검토하여 장려금을 지급하고 있습니다
의무고용률이 정해져 있지 않은 5인 이상
50인 미만의 상시근로자를 고용하고 있는 사업주도
장애인고용혜택을 받을 수가 있는데요
바로 장애인신규고용장려금입니다
장애인을 신규고용하여 6개월 이상 고용을 유지하는 경우 장려금을 지급하고 있습니다
그리고 장애인표준사업장 설립지원제도도 있습니다
취업에 어려움이 있는 장애인, 특히 중증장애인에게 안정된 일자리를 제공하기 위하여
표준사업장 설립사업주에게
작업시설, 부대시설, 편의시설 등 설치비용을 지원하는 제도인데요
장애인근로자수가 10인 이상이며
장애인 및 중증장애인을 상시근로자수의 일정비율 이상
고용하는 사업장을 설립할 경우 지원금을 지급합니다
장애인의 일을 하기 위해서 필요한 기기가 있을 수도 있는데요
장애인의 안정적이고 지속적인 직업생활을 지원하는
장애인보조공학기기 지원제도를 활용하시면 좋을 것 같습니다
또 장애인고용관리비용 지원도 있습니다
사업주가 중증장애인을 고용해서 기준에서 정한 자격을 갖춘 작업지도원을 위촉배치하여
장애인 1명당 월 12시간 이상 작업지도를 실시할 경우에는 최대 3년간 지원금을 지급합니다
장애인고용시설장비무상지원제도도 있는데요
장애인근로자 2년 고용을 조건으로 사업주에게 장애인고용에 따른 편의시설
통근용 승합자동차 구입비용을 지원하는 제도입니다
다음으로 장애인에게 지원되는 제도도 있는데요
장애인근로지원인제도입니다
장애로 인해 안정적이고 지속적인 직업생활에 어려움을 겪는 중증장애인근로자에게
근로지원인 지원을 통해 직업생활 안정을 도모하는 제도입니다
그 밖에도 근로를 희망하는 장애인을 위한 제도로 장애인인턴제,
장애인직업능력개발지원, 근로장애인전환지원,
장애인취업성공패키지, 중증장애인지역맞춤형 취업지원,
중증장애인근로자 출퇴근 비용지원 등이 있습니다
지금까지 다양한 고용지원제도를 살펴봤는데요
적극적으로 활용하셔서 장애인과 함께 일할 수 있는 사회를 만들어가는데 앞장서주시기 바랍니다