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00:00:00.600 --> 00:00:03.000
오늘은 또 어떤 고민들이 있을지 굉장히 궁금해요

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00:00:03.000 --> 00:00:03.920
바로 시작해볼까요?

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00:00:03.920 --> 00:00:04.640
좋습니다

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00:00:04.640 --> 00:00:07.720
직장 내 장애인 인식 개선 교육 줌인 토크

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00:00:07.720 --> 00:00:09.280
줌인 들어갑니다

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00:00:13.160 --> 00:00:16.480
여러분 오늘은 특별한 사연이 도착했습니다

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00:00:16.480 --> 00:00:18.200
함께 보실까요?

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00:00:18.200 --> 00:00:22.080
안녕하세요 저는 사업을 운영하고 있는 40대입니다

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00:00:22.080 --> 00:00:26.160
대학 동기 중에도 사업을 하는 친구가 있어서 최근에 만났는데요

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00:00:26.160 --> 00:00:29.480
그 친구 회사에서 장애인을 고용했다고 하는 거예요

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00:00:29.480 --> 00:00:33.520
사실 장애인을 고용하기 전엔 막연한 걱정을 했었다는데

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00:00:33.520 --> 00:00:36.240
막상 고용하고 보니 근속일수가 더 길고

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00:00:36.240 --> 00:00:38.919
생각보다 성과가 뛰어나다고 하더라고요

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00:00:38.919 --> 00:00:41.639
더군다나 기업 이미지가 많이 좋아졌다면서

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00:00:41.639 --> 00:00:44.400
저에게도 장애인 고용을 추천해줬어요

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00:00:44.400 --> 00:00:45.400
저도 이번 연도부터

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00:00:45.400 --> 00:00:48.720
장애인 고용에 적극적으로 힘쓰기로 마음먹었습니다

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00:00:48.720 --> 00:00:51.360
근데 그게 생각보다 쉽지는 않더라고요

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00:00:51.360 --> 00:00:55.840
아무래도 장애인이다 보니 업무를 수행하거나 적응하기 힘들 거라고

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00:00:55.840 --> 00:00:58.840
기존 직원들이 반대하고 있거든요

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00:00:58.840 --> 00:01:00.400
장애인 동료가 들어오게 되면

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00:01:00.400 --> 00:01:03.160
신경 써야 할 게 많아서 그런 것 같기도 한데요

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00:01:03.160 --> 00:01:06.440
직원들을 설득할 좋은 방법이 없을까요?

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00:01:06.440 --> 00:01:10.080
아 너무 좋은 사업주시네요

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00:01:10.080 --> 00:01:13.639
근데 직원분들이 반대하다니 좀 아쉽다

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00:01:13.639 --> 00:01:16.199
실무자분들은 걱정이 앞설 수밖에 없을 테니까

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00:01:16.199 --> 00:01:17.959
이해가 안 되지는 않아요 또

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00:01:17.959 --> 00:01:19.839
하지만 또 장애인의 특성에 대해서 알면

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00:01:19.839 --> 00:01:22.879
충분히 가능하다는 것도 아실 수 있을 것 같거든요

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00:01:22.879 --> 00:01:25.879
근데 장애인 고용은 기업 특성에 따라

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00:01:25.879 --> 00:01:27.959
의무이기도 한 걸로 알고 있거든요

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00:01:27.959 --> 00:01:30.559
정확한 내용을 좀 알려드리는 게 좋을 것 같습니다

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00:01:30.559 --> 00:01:32.519
이럴 때는 전문가가 답이죠

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00:01:32.519 --> 00:01:34.199
강사님께 여쭤봅시다

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00:01:34.199 --> 00:01:36.480
네 제가 전달하고 오겠습니다

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00:01:38.360 --> 00:01:40.360
신다희 강사님, 안녕하세요?

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00:01:40.360 --> 00:01:42.320
네 로이 어서 와요

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00:01:42.320 --> 00:01:45.559
네 사연자분의 궁금증을 가져왔어요

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00:01:45.559 --> 00:01:47.720
네 도움이 되실 수 있도록

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00:01:47.720 --> 00:01:50.920
그럼 장애인 고용에 대해서 말씀드려야 되겠네요

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00:01:52.120 --> 00:01:55.320
기업이 장애인을 고용하면 어떤 이점이 있는지

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00:01:55.320 --> 00:01:57.760
간단하게 먼저 살펴보면요

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00:01:57.760 --> 00:01:59.800
기업의 사회적 책임 이행으로

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00:01:59.800 --> 00:02:01.919
기업 이미지에 도움을 줄 수 있고

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00:02:01.919 --> 00:02:05.559
이는 지속가능한 경영수단이 될 수 있습니다

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00:02:05.559 --> 00:02:08.320
또한 장애인 노동력을 활용하여

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00:02:08.320 --> 00:02:11.440
피고용 부담금 감면과 고용장려금 혜택을

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00:02:11.440 --> 00:02:13.000
받을 수 있게 됩니다

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00:02:13.000 --> 00:02:15.839
우리나라에서는 1991년부터

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00:02:15.839 --> 00:02:18.960
일정 비율의 장애인 고용을 할당하는 제도인

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00:02:18.960 --> 00:02:22.360
장애인 의무 고용 제도가 시행되고 있는데요

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00:02:22.360 --> 00:02:26.700
장애인 고용과 관련된 법과 제도를 좀 더 자세히 살펴보겠습니다