1
00:00:00.100 --> 00:00:03.050
그럼 일상에서 접하게 되는 장애인에 대한

2
00:00:03.050 --> 00:00:06.750
잘못된 인식과 편견에 대해서 알아보도록 하겠습니다

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00:00:07.251 --> 00:00:11.001
영화나 드라마 속 장애인 등장인물들을 살펴보자면

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00:00:11.076 --> 00:00:13.726
과거에는 부족하고 불쌍한 존재

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00:00:13.785 --> 00:00:16.785
비극적 운명으로만 그려진 작품이 많았는데요

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00:00:16.870 --> 00:00:20.270
최근에는 능동적이고 사회 참여를 활발히 하는

7
00:00:20.312 --> 00:00:23.213
장애인 캐릭터가 많이 등장하고 있습니다

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00:00:23.402 --> 00:00:26.152
바뀌기 시작한 지 그리 오래되지 않았지만

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00:00:26.243 --> 00:00:29.893
이는 우리 모두가 잘못된 인식이 있었다는 것을 인정하고

10
00:00:30.018 --> 00:00:31.718
편견을 없애려는 노력이

11
00:00:31.783 --> 00:00:35.209
조금씩 나타나고 있는 현상이라 볼 수 있겠습니다

12
00:00:35.410 --> 00:00:37.210
현실에서는 어떨까요?

13
00:00:37.337 --> 00:00:39.937
장애 인구 수는 점점 증가하고 있으며

14
00:00:40.052 --> 00:00:42.402
한국장애인고용공단 자료에 따르면

15
00:00:42.473 --> 00:00:47.173
전체 인구의 5% 이상으로 260만명을 넘어가고 있습니다

16
00:00:47.379 --> 00:00:51.729
그러나 경제활동 상태를 살펴보면 2022년 5월 기준

17
00:00:51.829 --> 00:00:55.930
경제활동 참가율이나 고용률은 전체인구의 절반 수준이며

18
00:00:56.079 --> 00:01:00.679
실업률 또한 1.5배가량 더 높다는 것을 알 수 있습니다

19
00:01:00.732 --> 00:01:04.482
아직도 많은 사업주분들이 이렇게 말씀하십니다

20
00:01:04.908 --> 00:01:07.108
요즘 청년 실업도 많은데

21
00:01:07.117 --> 00:01:09.817
꼭 장애인을 채용해서 함께 일해야 하나요?

22
00:01:10.038 --> 00:01:12.588
장애인이 일을 잘할 수 있을까요?

23
00:01:12.731 --> 00:01:15.131
우선 첫 번째 질문에서는

24
00:01:15.210 --> 00:01:18.046
장애인은 청년에 포함되지 않는다라는

25
00:01:18.046 --> 00:01:19.753
편견을 볼 수 있는데요

26
00:01:19.803 --> 00:01:21.953
청년 중에 장애인이 있을 수 있고

27
00:01:22.047 --> 00:01:25.797
바꿔 말해 장애인 중에 청년이 있을 수 있겠습니다

28
00:01:26.132 --> 00:01:29.383
두 번째 질문 또한 장애인은 모두 일을 못한다는

29
00:01:29.433 --> 00:01:32.133
사실이 아닌 편견이 지배하는 질문입니다

30
00:01:32.235 --> 00:01:35.386
장애인은 일을 잘할 수도 있고, 못할 수도 있습니다

31
00:01:35.499 --> 00:01:36.886
하지만 마찬가지로

32
00:01:36.886 --> 00:01:40.186
비장애인도 일을 잘할 수도 있고, 못할 수도 있습니다

33
00:01:40.259 --> 00:01:42.709
장애 여부에 따라 나누는 것이 아니라

34
00:01:42.772 --> 00:01:44.822
사람에 따라 다르다는 뜻인데요

35
00:01:45.034 --> 00:01:48.292
직무를 전혀 수행할 수 없는 장애인에게

36
00:01:48.292 --> 00:01:50.142
장애인이라는 이유만으로

37
00:01:50.221 --> 00:01:53.321
일자리를 제공해야 한다는 것은 아닙니다

38
00:01:53.392 --> 00:01:56.853
그렇다면 직무를 수행할 수 있는 능력을 갖춘 자가

39
00:01:56.853 --> 00:01:58.353
장애인이라는 이유만으로

40
00:01:58.385 --> 00:02:01.085
평가 대상에서 제외된다면 어떨까요

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00:02:01.289 --> 00:02:04.090
이는 일을 못해서가 아니라 장애인이라서

42
00:02:04.239 --> 00:02:06.890
차별을 두는 것이라 볼 수 있겠습니다

43
00:02:06.936 --> 00:02:09.686
장애인에 대한 편견을 극복하기 위해서는

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00:02:09.724 --> 00:02:11.922
우선 장애인들의 능력과 역량을

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00:02:11.922 --> 00:02:14.522
인정하고 존중하는 것이 중요합니다

46
00:02:14.596 --> 00:02:17.996
주변에서 장애인들에 대한 편견을 발견할 경우

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00:02:17.997 --> 00:02:19.897
적극적으로 정정하고

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00:02:19.995 --> 00:02:23.046
올바른 인식을 전파하는 것도 중요합니다

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00:02:23.178 --> 00:02:26.709
우리 모두가 장애인들의 권익과 존중을 실천하며

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00:02:26.709 --> 00:02:30.659
보다 포용적인 사회를 만들어가는데 기여해야 할 것입니다

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00:02:30.954 --> 00:02:33.894
이를 통해 장애인들의 삶의 질을 높이고

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00:02:33.894 --> 00:02:37.013
사회 전체가 함께 번영하는 미래를 만들 수 있습니다