그럼 일상에서 접하게 되는 장애인에 대한
잘못된 인식과 편견에 대해서 알아보도록 하겠습니다
영화나 드라마 속 장애인 등장인물들을 살펴보자면
과거에는 부족하고 불쌍한 존재
비극적 운명으로만 그려진 작품이 많았는데요
최근에는 능동적이고 사회 참여를 활발히 하는
장애인 캐릭터가 많이 등장하고 있습니다
바뀌기 시작한 지 그리 오래되지 않았지만
이는 우리 모두가 잘못된 인식이 있었다는 것을 인정하고
편견을 없애려는 노력이
조금씩 나타나고 있는 현상이라 볼 수 있겠습니다
현실에서는 어떨까요?
장애 인구 수는 점점 증가하고 있으며
한국장애인고용공단 자료에 따르면
전체 인구의 5% 이상으로 260만명을 넘어가고 있습니다
그러나 경제활동 상태를 살펴보면 2022년 5월 기준
경제활동 참가율이나 고용률은 전체인구의 절반 수준이며
실업률 또한 1.5배가량 더 높다는 것을 알 수 있습니다
아직도 많은 사업주분들이 이렇게 말씀하십니다
요즘 청년 실업도 많은데
꼭 장애인을 채용해서 함께 일해야 하나요?
장애인이 일을 잘할 수 있을까요?
우선 첫 번째 질문에서는
장애인은 청년에 포함되지 않는다라는
편견을 볼 수 있는데요
청년 중에 장애인이 있을 수 있고
바꿔 말해 장애인 중에 청년이 있을 수 있겠습니다
두 번째 질문 또한 장애인은 모두 일을 못한다는
사실이 아닌 편견이 지배하는 질문입니다
장애인은 일을 잘할 수도 있고, 못할 수도 있습니다
하지만 마찬가지로
비장애인도 일을 잘할 수도 있고, 못할 수도 있습니다
장애 여부에 따라 나누는 것이 아니라
사람에 따라 다르다는 뜻인데요
직무를 전혀 수행할 수 없는 장애인에게
장애인이라는 이유만으로
일자리를 제공해야 한다는 것은 아닙니다
그렇다면 직무를 수행할 수 있는 능력을 갖춘 자가
장애인이라는 이유만으로
평가 대상에서 제외된다면 어떨까요
이는 일을 못해서가 아니라 장애인이라서
차별을 두는 것이라 볼 수 있겠습니다
장애인에 대한 편견을 극복하기 위해서는
우선 장애인들의 능력과 역량을
인정하고 존중하는 것이 중요합니다
주변에서 장애인들에 대한 편견을 발견할 경우
적극적으로 정정하고
올바른 인식을 전파하는 것도 중요합니다
우리 모두가 장애인들의 권익과 존중을 실천하며
보다 포용적인 사회를 만들어가는데 기여해야 할 것입니다
이를 통해 장애인들의 삶의 질을 높이고
사회 전체가 함께 번영하는 미래를 만들 수 있습니다