아까 제가 두 번째 영향에서
부정적인 영향으로 생산성 감퇴를 말씀을 드렸는데
그 이야기를 조금 더 해보면
사실 생산성이 감퇴된다는 것은
조직의 금전적인 비용을 유발하는 거잖아요
해외 연구자들은요 국가적인 손실을 최소 수십조원에서
수천조원에 이를 것으로 추산을 했다고 그래요
네 맞습니다 개인에게 미치는 부정적인 영향은
노르웨이 베르겐 대학교의 연구결과를 보면 잘 알 수 있습니다
베르겐 대학의 심리사회과학부 교수이자
직장 내 괴롭힘을 전문적으로 연구했던 에이나르센은
장기적이고 규칙적인 정신적 괴롭힘은
두려움, 불안, 무기력감, 우울, 쇼크 등
심각한 정서적 반응을 일으킨다고 발표했습니다
또한 피해자는 부정적으로 생각을 변화시키고요
평소에 내가 마음이 굉장히 건강했어도
이런 피해를 당하면 부정적인 상태로 변화될 수 있는 거잖아요
혹시 피해자이시거나 관련된 분께서 리얼법전을 지금 보고 계신다면
마음 건강을 한번 꼭 체크해보셨으면 좋겠어요
네 건강 체크 정말 중요합니다
왜냐면 직장 내 괴롭힘은 특정 질병과의 관계성도 매우 높기 때문입니다
-이런 여러 가지 문제들이 신체의 건강을 해친다니까 -그러니까요
이건 참 몰랐던 얘기인데 안타깝네요
오늘 제가 읽어드릴 판례는 2022년 7월 청주지방법원에서 선고된 판결문입니다
직장 내 괴롭힘을 신고했다는 이유로
불리한 처우를 한 피고인에 대한 판례인데요
피고인은 회사의 대표이사이고 행위자는 같은 회사의 관리인이었습니다
행위자는 피해자에게 신고식 명목으로 회식비를 강요했고
차에 갈려서 박살나라 등
폭언을 했습니다
또한 자기 말을 듣지 않는다며 피해자가 수당을 적게 받도록
업무 시간을 조절했습니다
이에 피해자가 직장 내 괴롭힘을 신고하였으나
오히려 대표이사였던 피고인은 피해자의 의사에 반하여
주거지와 거리가 먼 근무지로
전보 명령을 내리는 불리한 처우를 하였습니다
법원은 피고인의 불법 행위를 인정
징역 6월에 집행유예 2년
보호관찰과 사회봉사 명령 120시간을 선고했습니다