사실 이건 사업주님들이 잘 들으셨으면 좋겠는데
사업주의 역할도 중요하지만
직원들의 역할도 참 중요하다는 생각이 드네요
물론입니다 사업주의 역할 못지않게
조직 구성원들의 노력도 굉장히 중요한데요
평소에 직장 내 성희롱 예방과
또 구제 절차에 관한 규정을 확인해 두고
피해 발생 시에 행위자의 행위를 즉시 중지시키고
또 피해자와 공동 대처를 해서 직장 내 성희롱 문제가 공정하게 해결될 수 있도록 해야 됩니다
무엇보다 회사 내에서 직장 내 성희롱이 받아들여질 수 없는 분위기와
또 문화가 조성되도록 함께 노력하는 것이 중요합니다
직장 내 성희롱 예방 교육 리얼 법전
오늘 내용 간단하게 정리해볼까요
사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고
근로자가 안전한 근로 환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위해서
매년 1회 이상 전체 직원을 대상으로 직장 내 성희롱 예방 교육을 해야 합니다
직장 내 성희롱이 피해자의 탓으로 인해 발생했다는 생각은 잘못된 인식입니다
직장 내 성희롱에 대해서 적극적으로 목소리를 내고 문제를 제기하는 것이 바람직하고요
직장 내 성희롱은 피해자의 인권을 침해하는 불법 행위라는 점
명확하게 인식해야 됩니다
사업주는 직장 내 성희롱금지 및 예방에 대한 강력한 의지를 표명하고
필요시 전체 직원에 대한 직장 내 성희롱 실태조사를 통해 조직 문화를 점검해야 합니다
조직 구성원인 직원들도 회사 내에서 직장 내 성희롱이 받아들여질 수 없는 분위기와
문화가 조성될 수 있도록 함께 노력해야 합니다
모두가 행복하게 일할 수 있는 환경
다른 사람 아니고요
우리가 함께 만드는 겁니다
맞습니다
함께 또 이렇게 좋은 말씀을 해주셨어요
양지민 변호사님 감사드립니다
네 감사합니다
그럼 저희는 여기서 인사드리겠습니다
일터에서의 고충이 말끔히 사라질 수 있도록
리얼 법전이 여러분과 함께 합니다!