고용하는 사업주에게는
고용장려금을 지급하고 있습니다
페널티 바로 갑시다!
잠깐만요 마음의 준비를 해야 되는데
마음의 준비 없이 바로 가야 돼요
효과 주세요!
근데 내가 볼 땐
포스터 같기도 하고~
이왕이면 이런 느낌 살려서 광고 가능한가요?
와... 이걸 살려요?
오케이 우리는 재밌게 볼 거 봤으니까
로이, 강사님한테 관련된 걸 설명해 달라고 부탁드려요
네~ 다녀올게요
신다희 강사님, MC분들의 퀴즈 결과 보셨죠?
네, 제가 조금 더 구체적으로 알려드릴게요
우선 사업주에게 지원되는 제도입니다
먼저 장애인 고용장려금이 있습니다
이는 장애인 의무고용률를 초과하여
장애인을 고용하는 사업주에게
고용장려금을 지급해서
장애인 근로자의 직업생활 안정과
고용 촉진을 유도하기 위해 만들어진
대표적인 지원 제도입니다
기업에서 신청서를 한국장애인고용공단으로 제출하면
신청서와 구비서류를 검토하여
장려금을 지급하고 있습니다
의무고용률이 정해져 있지 않은
5인 이상 50인 미만의 상시근로자를
고용하고 있는 사업주도
장애인 고용 혜택을 받을 수가 있는데요
바로 장애인 신규고용장려금입니다
장애인을 신규 고용하여
6개월 이상 고용을 유지하는 경우
장려금을 지급하고 있습니다
그리고 장애인 표준사업장 설립 지원제도도 있습니다
취업에 어려움이 있는 장애인
특히 중증장애인에게 안정된 일자리를 제공하기 위하여
표준사업장 설립 사업주에게
작업시설, 부대시설, 편의시설 등
설치 비용을 지원하는 제도인데요
장애인 근로자 수가 10인 이상이며
장애인 및 중증장애인의 상시근로자 수의
일정 비율 이상 고용하는 사업장을 설립할 경우
지원금을 지급합니다
장애인이 일을 하기 위해서
필요한 기기가 있을 수도 있는데요
장애인의 안정적이고 지속적인 직업생활을 지원하는
장애인 보조공학기기 지원제도를
활용하시면 좋을 것 같습니다
또 장애인 고용관리비용 지원도 있습니다
사업주가 중증장애인을 고용해서
기준에서 정한 자격을 갖춘
작업지도원을 위촉·배치하여
장애인 1명당 월 12시간 이상
작업지도를 실시할 경우에는
최대 3년간 지원금을 지급합니다
장애인 고용시설·장비 무상 지원제도도 있는데요
장애인 근로자 2년 고용을 조건으로
사업주에게 장애인 고용에 따른 편의시설
통근용 승합자동차 구입 비용을 지원하는 제도입니다
다음으로 장애인에게 지원되는 제도도 있는데요
장애인 근로지원인 제도입니다
장애로 인해