1
00:00:02.725 --> 00:00:05.875
여러분 제가 어떤 사이트의 질문 게시판에서

2
00:00:05.875 --> 00:00:08.076
이런 걸 발견했어요!

3
00:00:08.076 --> 00:00:09.226
뭔데? 뭔데?

4
00:00:09.576 --> 00:00:11.926
저는 지체장애가 있습니다

5
00:00:11.926 --> 00:00:14.776
직장 동료분들과 친해지고 싶기도 해서

6
00:00:14.776 --> 00:00:17.076
처음으로 회식에 참여했는데요

7
00:00:17.076 --> 00:00:20.126
그러다 우연히 회식 장소를 예약하신 분이

8
00:00:20.126 --> 00:00:22.426
팀장님께 꾸지람을 듣는 모습을 보고

9
00:00:22.426 --> 00:00:24.276
괜스레 미안해졌습니다

10
00:00:24.276 --> 00:00:26.076
꾸지람을 들었던 이유가

11
00:00:26.076 --> 00:00:28.677
엘리베이터가 없는 낡은 건물 2층에 위치한

12
00:00:28.677 --> 00:00:31.126
식당을 예약했기 때문이었어요

13
00:00:31.126 --> 00:00:33.777
결국 저 때문에 혼나신 거죠

14
00:00:33.777 --> 00:00:36.827
저는 마음이 많이 불편해서 못 들은 척하고

15
00:00:36.827 --> 00:00:38.728
황급히 자리를 떠났습니다

16
00:00:38.728 --> 00:00:41.228
앞으로 회식 때마다 어쩌죠?

17
00:00:41.228 --> 00:00:44.278
핑계를 대고 빠지는 게 좋을까요?

18
00:00:44.278 --> 00:00:48.128
사실 이런 경우는 생각보다 흔하게 벌어지는 실수거든요

19
00:00:48.128 --> 00:00:51.679
근데 이거는 실수니까 다음부터 주의하시지 않을까요?

20
00:00:51.679 --> 00:00:53.329
그렇겠죠 아무래도

21
00:00:53.329 --> 00:00:56.629
불편한 상황이 더 이상 발생하지 않으면 좋겠네요

22
00:00:56.629 --> 00:00:59.029
그런데 이렇게 회식 장소가 아니라

23
00:00:59.029 --> 00:01:00.629
회사 업무 환경이

24
00:01:00.629 --> 00:01:03.279
장애인에게 적합하지 않은 곳들도 많다고 하더라고요

25
00:01:03.279 --> 00:01:07.080
업무 환경이라는 건 사실 평등권과도 관련이 있거든요

26
00:01:07.080 --> 00:01:09.930
그렇다면 장애인이 차별받지 않도록

27
00:01:09.930 --> 00:01:12.130
법적인 제도가 마련되어 있지 않을까요?

28
00:01:12.130 --> 00:01:14.580
그 분야는 강사님이 전문이죠!

29
00:01:14.580 --> 00:01:16.381
제가 다녀올 타이밍인가요?

30
00:01:16.381 --> 00:01:18.031
기가 막힌 타이밍이었어요

31
00:01:18.031 --> 00:01:20.381
그럼 다녀오겠습니다!

32
00:01:21.081 --> 00:01:23.681
강사님, 궁금증 배달 왔어요

33
00:01:23.981 --> 00:01:25.981
네, 관련된 법으로

34
00:01:25.981 --> 00:01:30.382
장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률이 있습니다

35
00:01:30.382 --> 00:01:34.632
모든 생활영역에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고

36
00:01:34.632 --> 00:01:37.332
장애를 이유로 차별받은 사람의 권익을

37
00:01:37.332 --> 00:01:39.182
효과적으로 구제함으로써

38
00:01:39.182 --> 00:01:41.182
장애인의 완전한 사회참여와

39
00:01:41.182 --> 00:01:43.683
평등권 실현을 보장하는 법입니다

40
00:01:43.683 --> 00:01:46.433
장애인차별금지법 제4조에서는

41
00:01:46.433 --> 00:01:49.783
차별 행위에 대해서 구체적으로 명시해두고 있는데요

42
00:01:49.783 --> 00:01:51.333
내용을 살펴보면요

43
00:01:51.333 --> 00:01:55.883
정당한 이유 없이 제한, 배제, 분리, 거부하여

44
00:01:55.883 --> 00:01:59.034
불리하게 대하는 경우는 직접차별이고

45
00:01:59.034 --> 00:02:01.584
형식상으로 불리하게 대하지 않더라도

46
00:02:01.584 --> 00:02:02.934
정당한 사유 없이

47
00:02:02.934 --> 00:02:06.184
장애를 고려하지 않은 기준을 적용함으로써

48
00:02:06.184 --> 00:02:09.384
장애인에게 불리한 결과가 발생하였다면

49
00:02:09.384 --> 00:02:12.185
이는 간접차별에 해당합니다

50
00:02:12.185 --> 00:02:15.385
그 밖에 정당한 편의 제공 거부에 의한 차별

51
00:02:15.385 --> 00:02:17.785
정당한 사유 없이 불리한 대우를

52
00:02:17.785 --> 00:02:21.935
표시·조장하는 광고에 의한 차별 등이 있습니다

53
00:02:21.935 --> 00:02:25.736
장애인차별금지법에서 말하고 있는 차별 금지 대상은

54
00:02:25.736 --> 00:02:27.836
장애인뿐만이 아닙니다

55
00:02:27.836 --> 00:02:32.186
장애인을 돕기 위한 목적으로 대리·동행하는 자와

56
00:02:32.186 --> 00:02:34.236
보조견도 포함됩니다

57
00:02:34.236 --> 00:02:37.436
또한 재화·용역을 제공함에 있어서

58
00:02:37.436 --> 00:02:40.012
제공자는 장애인에게 동등한 수준의