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00:00:00.002 --> 00:00:01.575
막연한 걱정을 했다는데

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00:00:01.575 --> 00:00:04.275
막상 고용하고 보니 근속 일수가 더 길고

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00:00:04.275 --> 00:00:06.975
생각보다 성과가 뛰어나다고 하더라고요

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00:00:06.975 --> 00:00:09.725
더군다나 기업 이미지가 많이 좋아졌다면서

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00:00:09.725 --> 00:00:12.475
저에게도 장애인 고용을 추천해 줬어요

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00:00:12.475 --> 00:00:13.575
저도 이번 연도부터

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00:00:13.575 --> 00:00:16.775
장애인 고용에 적극적으로 힘쓰기로 마음을 먹었습니다

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00:00:16.775 --> 00:00:19.425
근데 그게 생각보다 쉽지는 않더라고요

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00:00:19.425 --> 00:00:21.075
아무래도 장애인이다 보니

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00:00:21.075 --> 00:00:23.925
업무를 수행하거나 적응하기 힘들 거라고

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00:00:23.925 --> 00:00:26.875
기존 직원들이 반대하고 있거든요

12
00:00:26.875 --> 00:00:28.425
장애인 동료가 들어오게 되면

13
00:00:28.425 --> 00:00:31.225
신경 써야 할 게 많아서 그런 것 같기도 한데요

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00:00:31.225 --> 00:00:34.475
직원들을 설득할 좋은 방법이 없을까요?

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00:00:35.225 --> 00:00:38.075
너무 좋은 사업주이시네요

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00:00:38.075 --> 00:00:41.375
근데 직원분들이 반대한다니 좀 아쉽다

17
00:00:41.375 --> 00:00:44.225
실무자분들은 걱정이 앞설 수밖에 없을 테니까

18
00:00:44.225 --> 00:00:45.775
이해가 안 되지는 않아요

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00:00:45.775 --> 00:00:47.825
하지만 장애인의 특성에 대해서 알면

20
00:00:47.825 --> 00:00:49.225
충분히 업무가 가능하다는 것도

21
00:00:49.225 --> 00:00:50.575
아실 수 있을 것 같거든요

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00:00:50.575 --> 00:00:53.875
근데 장애인 고용은 기업 특성에 따라

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00:00:53.875 --> 00:00:56.025
의무이기도 한 걸로 알고 있거든요

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00:00:56.025 --> 00:00:58.625
정확한 내용을 알려드리는 게 좋을 것 같습니다

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00:00:58.625 --> 00:01:00.525
이럴 때는 전문가가 답이죠

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00:01:00.525 --> 00:01:02.275
강사님께 여쭤봅시다!

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00:01:02.275 --> 00:01:04.725
네, 제가 전달하고 오겠습니다!

28
00:01:05.925 --> 00:01:08.325
신다희 강사님, 안녕하세요?

29
00:01:08.325 --> 00:01:10.325
로이! 어서 와요~

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00:01:10.875 --> 00:01:13.625
사연자분의 궁금증을 가져왔어요

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00:01:13.625 --> 00:01:15.675
네, 도움이 되실 수 있도록

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00:01:15.675 --> 00:01:18.925
장애인 고용에 대해 말씀드려야겠네요

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00:01:20.175 --> 00:01:23.325
기업이 장애인을 고용하면 어떤 이점이 있는지

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00:01:23.325 --> 00:01:25.625
간단하게 먼저 살펴보면요

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00:01:25.625 --> 00:01:27.875
기업의 사회적 책임 이행으로

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00:01:27.875 --> 00:01:29.925
기업 이미지에 도움을 줄 수 있고

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00:01:29.925 --> 00:01:33.525
이는 지속가능한 경영수단이 될 수 있습니다

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00:01:33.525 --> 00:01:36.325
또한 장애인 노동력을 활용하여

39
00:01:36.325 --> 00:01:38.025
피고용 부담금 감면과

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00:01:38.025 --> 00:01:40.925
고용장려금 혜택을 받을 수 있게 됩니다

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00:01:40.925 --> 00:01:43.875
우리나라에서는 1991년부터

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00:01:43.875 --> 00:01:47.025
일정 비율의 장애인 고용을 할당하는 제도인

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00:01:47.025 --> 00:01:50.275
장애인 의무고용제도가 시행되고 있는데요

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00:01:50.275 --> 00:01:52.000
장애인 고용과 관련된