사람에 따라 다르다는 뜻인데요
직무를 전혀 수행할 수 없는 장애인에게
장애인이라는 이유만으로
일자리를 제공해야 한다는 것은 아닙니다
그렇다면 직무를 수행할 수 있는 능력을 갖춘 자가
장애인이라는 이유만으로
평가 대상에서 제외된다면 어떨까요?
이는 일을 못해서가 아니라
장애인이라서 차별을 두는 것이라 볼 수 있겠습니다
장애인에 대한 편견을 극복하기 위해서는
우선 장애인들의 능력과 역량을
인정하고 존중하는 것이 중요합니다
주변에서 장애인들에 대한 편견을 발견할 경우
적극적으로 정정하고
올바른 인식을 전파하는 것도 중요합니다
우리 모두가 장애인들의 권익과 존중을 실천하며
보다 포용적인 사회를 만들어가는 데 기여해야 할 것입니다
이를 통해 장애인들의 삶의 질을 높이고
사회 전체가 함께 번영하는 미래를 만들 수 있습니다
제가 전에 어떤 기사를 봤는데요
장애인이 어떤 대회에서 입상을 했다는 기사였는데
타이틀이 '장애를 극복한' 이렇게 시작하더라고요
장애가 꼭 극복해야 하는 대상일까요?
듣고 보니 좀 표현이 그렇긴 하네요
저도 SNS에서 비슷한 글을 발견했습니다
보여드릴게요
저는 시각장애를 가진 고등학생입니다
저는 음악을 들으면서
많은 이들에게 감동을 주는 곡을
만들고 싶다는 꿈을 키우고 있습니다
그런데 최근에 기사를 읽은 후
무기력한 느낌이 자꾸만 듭니다
시각장애를 앓던 OOO
장애를 극복하고 음향기사에 취업하다
이런 표현들, 이제 더 이상 듣고 싶지 않습니다