학교 다니는 동안 열심히 자격증을 땄고
여러 가지 수상 경력을 쌓았습니다
우와, 정말 대단하신데요
제 자랑을 하려는 건 아니고요
취업에 뛰어들면서 서류 심사에 통과되어
면접까지 간 경우가 많았었는데
저는 늘 천국과 지옥을 오가는 기분이었어요
네? 왜요?
저를 본 면접관들의 당황한 표정과 불합격 통보 때문에요
왜냐하면 저는 휠체어를 타는 지체장애인이거든요
한 면접관이 이러시더라고요
'서류상에 처음부터 장애인이라는 걸 표시했었어야죠' 하고요
네?
직무상 데스크 앞에만 앉아서 하는 일이라
굳이 필요하지 않다고 생각했지만
그 얘기를 듣고 이력서에 휠체어를 탄 모습으로
프로필 사진을 바꿨는데요
그 후로는 서류 심사 합격 통보를 받을 수 없었어요
제가 진짜 이건 진심으로 화가 나네요
업무에 지장만 없으면 되는데
장애가 무슨 상관일까요?
도대체 장애가 뭐라고 이렇게까지 하나요?
'장애가 뭐길래?' 접수했습니다
그럼 제가 장애인 인식개선 전문가를 찾아서
여러분의 궁금증을 전달할게요
좋아요 그러면 이번 기회에
장애란 정확하게 무엇인지 한번 알아볼까요?
좋아요 그럼 궁금증 배달, 부탁해!
네, 궁금증 배달 갑니다
신다희 강사님, 안녕하세요?
저는 버추얼 배달부 로이라고 합니다
안녕하세요 반가워요 로이!
저도 반갑습니다
저희 MC분들의 궁금증을 전해드리러 왔는데요
'장애가 뭐길래?'라고 물으셨습니다
그럼 장애에 대한 개념을 명확하게 이해하기 위해서
다양한 정의부터 살펴보도록 할까요?
장애인 고용법에서는
장애인에 대한 정의를 이렇게 설명하고 있습니다
장애인 고용법 제2조 제1호에서는
장애인이란 신체 또는 정신상의 장애로
장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자
직업생활은 곧 생존권과 직결된 문제인 만큼
중요한 부분인데요
사연자님과 같이 능력은 갖췄지만 직업생활을 시작하기까지
오랜 시간 힘들어하는 분들이 많습니다
또 장애인 복지법에서는
장애인을 신체적·정신적 장애로
오랫동안 일상생활이나 사회생활에서